I. A jelentkezni kivánó személy figyelje, hogy a jelentkezés aktív-e. Ezt a weblapon teheti meg.

II. A jelentkező a weblapunkon kitölti az űrlapot. Ezen dokumentummal nyújtja be hivatalos jelentkezését, amelyben a jelentkező személyes adataira, múltjára, motivációjára, személyiségére vagyunk kiváncsiak.

III. A megadott e-mail címre egy kap egy megerősítő e-mailt, továbbá később egy másik e-mail keretein belül egy Personal ID-t is. A későbbiekben ezzel tudja azonosítani magát, illetve a HR is ez alapján azonosítja.

III/a Ha a HR osztály elfogadja a lapot, egy online feladatot kap a jelentkező. A részletekről e-mailt küldünk ki az elfogadás után.

III. Amennyiben a HR megfelelőnek találja a jelentkezőt egy meghallatásra, személyes találkozón ((lehetőleg Discord)) kell meggyőznie a kirendelt személyeket az alkalmasságáról. Ha a jelentkezés elutasításra került 1 hét múlva újra próbálkozhat az illető (újabb lapot küldhet be), kivételt képez ez alól az az eset, amikor a vezetőség eltekint ettől.

IV. Ha a szóbeli meghallgatás sikeres volt 3 lehetőség van helyzettől függően a folytatásra, amit alább részletezünk. Sikertelen meghallgatás esetén ugyanaz a szabály vonatkozik, mint a sikertelen előlépcsős (papíralapú) jelentkezés esetén.

      A• Amennyiben megfelelő létszám összejön, egy akadémiai program keretén belül ismerkedhet meg a jelentkező a          rendőrség  működéséről, feladatairól, és minden fontos információról egy elméleti oktatás keretén belül.

      B• Kevés létszám esetén a jelentkezők egy mentor-programba kerülnek. Itt egy magasabb rangú tiszt mellé kerünek 

            beosztásra, ahol ugyanazt az anyagot sajátíthatják el, mint az akadémián, csak egyénileg.

      C• Harmadik lehetőség lehet, hogy a teljes anyagtárat megkapja az illető, majd önállóan kell elsajátítania az anyagot, amely                 legalább 3 legfeljebb 10 napot vehet igénybe.

​

V. Bármely képzési formában kapja meg a tudást a jelentkező, a képzés végén számítógép-alapú vizsgán kell részt vegyen, amelyen számot kell adjon tudásáról. Ha a vizsgázó 50% felett teljesít egy erőnléti vizsgán kell részt vennie, amire felkészülési ideje nincsen. Sikertelen vizsga esetén a képzést előről kell kezdje, egyéb esetben pedig a jelentkező eltávolításra kerül a képzésből.

VI. Amennyiben mindkét vizsgája sikeresnek bizonyult a jelentkezőnek, mint kadét kerül be a rendőrség köreibe. Ezután a feladata a tanulás, az elméleti oktatás során megtanultak gyakorlati alapra fektetése. Kiképzéseken kell részt vegyen, ahol különböző feladatokat kell elvégezzen. Az LSPD-nél kredirendszer működik. Ez azt jelenti, hogy a tagok feladatok elvégzéséért pontokat kapnak. Amennyiben a megfelelő kreditpontszámot eléri a kadét, és a kiképzőtiszt is alkalmasnak találja a további szolgálatra, a kadétnak vizsgáznia kell, amely egy összevont elméleti és gyakorlati vizsga.

VII. A vizsga sikeres teljesítése esetén a korábbi kadét közrendőr rendfokozatba lépve az állomány teljes jogú tagjaként kezdheti meg a szolgálatot.

​

​​​​

A képzések során a kadétok részt vesznek elméleti, és gyakorlati kurzusokon egyaránt. Többek között bűnmegelőzésről, a vezetésről, a lőfegyver használatról, a fizikai kondícióról, és egyéb más kapcsolódó témáról. Az LSPD-nél barátságos, befogadó környezetbe kerül. A képzés során a többi rendvédelmi szervvel együttműködve bevezetjük a kadétokat a bűnüldözés összes formájába, annak érdekében, hogy a pályázók megértsék a rendőri szakma lényegét, és egyúttal növelje a rendvédelmi szervezetek közötti kapcsolatot. A kadétok lehetőséget kapnak arra, hogy ne a veszélyes rendőri akciókon vegyenek részt, hanem önkéntes, közösségi eseményeken álljanak helyt. Ha egy kadétnak valamilyen okból ki kell hagynia egy órát, ahhoz a kiképzőtiszt hozzájárulása kell. Túl sok hiányzás esetén akkor sem vizsgázhat le, ha máshogyan elérte a kötelező kreditet. Ez nem jelenti a kadét eltávolítását a képzési programból, az csak súlyos kihágások esetén lehetséges. Igyekszünk ösztönözni a kadétokat, hogy rész vegyenek az általunk szervezett programokon.